ファィソンには、あらゆるところにチャンスがあります。ファィソンの多様なプロジェクトポートフォリオと強力なシニアリーダーシップから、従業員は短期間で実務経験を積み重ねていきます。その結果、効率的で継続的な自己成長が実現し、各人の強みを育むことができるのです。

ファィソンの職場は、リーダーや同僚が協力的であるため、常にフレンドリーな雰囲気です。成長には健全な競争が必要で、そのためには一定の緊張感を持つことが重要だと考えており、その結果、私たちが学生時代に経験したキャンパスライフと同じような、ポジティブでバランスのとれた職場環境になっています。

ここ数年のファィソンの急成長は、誰の目にも明らかなものです。ファイソンは、私たち社員、特にこの国や地域に新しくやってきた人たちが、必要以上に周囲に気を取られることなく仕事に集中できるよう、競争力のある報酬や充実した福利厚生を確保することにも力を注いでいます。

台湾のハイテク産業では、基礎から応用まで様々なキャリアを積むことができますが、ファィソンは、私の専門性を発揮できるステージが用意されているということで、当初はスタートアップとして魅力を私は感じました。それから20年経ちましたが、社員一人ひとりが平等に評価され、待遇も良く、会社としての熱量のレベルは変わりません。民族、性別、文化的背景、政治的傾向も関係なく、従業員全員が平等に機会を与えられ、自分の可能性を最大限に発揮しながら、ファィソンでそれぞれのキャリアパスを歩んでいます。

マレーシアからの留学生としての個人的な経験から、私は卒業後、台湾で働くことを決断しました。ファィソンのユニークなビジネス戦略やストレージ技術の研究開発から得られる競争力に加え、手厚い給与体系や配慮された福利厚生が、私がこの会社に入社することを決めた重要な要素でした。

ファィソンに入社して以来、私はエンジニアから管理職へと昇進し、SDカードやeMMCといった初期のストレージ技術から、現在登場しているUFSまで、さまざまな製品の開発に携わってきました。今にして思えば、私の旅は、自分の専門性と革新性を発揮するための挑戦で満ちていました。その挑戦は、ファィソンが常に全社員に提供できる最高レベルのものでした。

問題の発生を止めることはできないが、反応し調整することで問題に正面から立ち向かうことはできる" これは、CEOであるKS Puaが、困難な時期にチームを鼓舞するためによく使う激励の言葉です。挫折と達成感は紙一重であり、その両方を味わいながら成長していく過程は、私に多くの貴重な教訓を与えてくれました。

台湾のハイテク産業は、様々な観点から世界的に重要な役割を担っていることが知られています。私は、自分の学歴と台湾の経済環境を考慮し、学業を終えた後、会社が急速に成長していたファイソンに入社しました。NANDフラッシュアプリケーション業界の革新に挑戦し続けるファイソンは、徹底した福利厚生と給与制度で、社員を家族のように包み込み、仕事に集中させてくれることに私は驚きと魅力を感じました。

ファィソンで最も重要なのは、正しい姿勢と、自分自身と周囲のすべての人のために戦う意欲です。ファィソンで保証されるのは、あなたがチームにとって重要なことに責任を持ち、チームがあなたにとって困難なことをケアする機会です。ファィソンでは、真摯に仕事に取り組み、責任を果たそうとする人は、いつも心から歓迎されるでしょう。

台湾に留学したことでその生活様式に慣れてきたので、母国マレーシアに戻らず、雇用機会が豊富で競争力のある賃金が期待できる台湾に留まってキャリアを追求することに決めました。ファィソンは、台湾の国立交通大学の卒業生が設立した会社で、卒業生に親切でフレンドリーな環境を提供するという強い評判があることを知り、背景や資質、さらには目標を共有することで会社に溶け込むことができるとすぐにわかりました。

ファィソンの社員は世界各地から集まっているため、様々な意見を交換し、相手から学ぶことができるのが特徴です。台湾という土地に住んでいようがいまいが、ファイソン社内は常にフェアなので、従業員が自分のキャリアパスを広げるチャンスは自分の手の中にあるのです。私自身は、技術面では自己研鑽に励み、マネジメント面では社内研修を活用することで、一歩先を行くことができたと実感しています。どのような道を歩むにしても、個人の努力が評価されるファィソンでは、努力は本当に報われます。