五、公司如依據「上市上櫃公司誠信經營守則」訂有本身之誠信經營守則者，請敘明其運作與所訂守則之差異情形：

本公司己於109年訂定「誠信經營守則」，揭露於公司網站及公開資訊觀測站，與「上市上櫃公司誠信經營守則」無重大差異。並於114/11/7向董事會報告114年履行誠信經營執行情形如下：

1. 本公司於109年8月13日董事會通過訂定群聯電子之誠信經營守則，公司內部已於106/01/11設置道德管理程序。
2. 本公司之「永續暨風險管理委員會」為推動企業誠信經營專責單位，並依據各單位工作職掌及範疇，負責協助董事會及管理階層制定及監督執行誠信經營政策與防範方案，確保誠信經營守則之落實。永續暨風險管理委員會每年彙整內部誠信經營之執行狀況，定期(每年至少一次)向董事會呈報。
3. 本公司114年落實執行誠信經營政策之執行情形：
   (1.)114年針對全體同仁進行「防範內線交易」及「道德行為準則」等相關誠信經營政策的宣導。
   (2.)114年舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練（含誠信經營法規遵循、反貪腐、內線交易、會計制度及內部控制等相關課程），受訓人數4,088人 (總計8,017人次，合計3,005小時)。114年截至目前為止，未有接獲與董事和員工有關之不誠信或不道德之檢舉或申訴。
   A. 董事誠信經營及內線交易防範訓練於114年11月7日舉辦
   B. 經理人/員工/新進人員內部道德訓練執行情形如下:
    

   訓練名稱	完訓人次	複訓
   道德相關訓練	3902	每年複訓一次
   道德相關新人訓練	153	每年複訓一次
   內線交易之防範宣導	3907	每年複訓一次

   
   
   
4. 114年執行誠信經營政策報告：
   A.依公司實際需求及配合法令修訂，持續修正與誠信經營政策等相關辦法。
   B.持續對董事進行「防範內線交易」、「內部人股權交易」等相關性的法令宣導。
   C.持續對員工加強道德訓練及請員工持續簽立群聯電子商業行為與道德準則行為承諾聲明書。
   D.於落實誠信經營課程中宣導防範內線交易及提醒董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。於114/1/17、114/4/18、114/7/23及114/10/20 通知董事及內部人113年度及114年第一季至第三季財務報告之董事會召開日暨財報公告日，以及各季財務報告公告前之封閉期間，避免董事誤觸該規範。

六、其他有助於瞭解公司誠信經營運作情形之重要資訊：

1. 本公司遵守公司法、證券交易法、商業會計法、上市上櫃相關規章或其他商業行為有關法令，以作為落實誠信經營之根基。
2. 本公司「董事會議事規範」明訂董事利益迴避制度，董事對於會議事項，與其自身或其代表之法人有利害關係者，應於當次董事會說明其利害關係之重要內容，如有害於公司利益之虞時，不得加入討論及表決，且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權。董事之配偶、二親等內血親，或與董事具有控制從屬關係之公司，就會議之事項有利害關係者，視為董事就該事項有自身利害關係。本公司董事會之決議，對依規定不得行使表決權之董事，依公司法第二百零六條第四項準用第一百八十條第二項規定辦理。