健康風險識別與管理

員工的身心健康，是公司生產力的基石，本公司每年舉辦優於法規之健康檢查，不分年齡均補助5,000元之健檢套組，2023年開始針對久任員工(年資15年以上)每5年可增加健檢補助至8,000元，費用由公司負擔，處級以上之高階主管安排到院健檢套組，依據健檢結果進行健康風險識別及追蹤管理，並規畫後續健康促進活動。公司設有醫護室，聘雇特約駐廠醫師4位(職業醫學科及家醫科)及專職護理人員3位，特約醫師臨廠服務 9次 /月，3小時 /次，辦理健康相關服務及作業。

在參考健檢報告與四大計畫相關問卷內容後，我們辨識出3項對員工最具威脅之健康風險，分別為代謝症候群、異常工作負荷、人因危害，我們審慎看待這些健康風險並提出預防措施，進行持續評估及改善。