本公司戮力提供員工安全健康與友善的工作環境,訂定並落實安全衛生管理文件以維護廠內人員(含承攬商及訪客)及廠房安全,且持續通過ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證,及獲得衛福部「健康職場認證」。除定期鑑別所有營運廠區適用的職安衛法規,進行標準化管理程序及進行教育訓練,依循制定安全規範、定期進行風險評估、稽核確認執行成效與持續改善之原則,以強化現有職業安全衛生管理系統。
員工的身心健康,是公司生產力的基石,本公司每年舉辦優於法規之健康檢查,不分年齡均補助5,000元之健檢套組,2023年開始針對久任員工(年資15年以上)每5年可增加健檢補助至8,000元,費用由公司負擔,處級以上之高階主管安排到院健檢套組,依據健檢結果進行健康風險識別及追蹤管理,並規畫後續健康促進活動。公司設有醫護室,聘雇特約駐廠醫師4位(職業醫學科及家醫科)及專職護理人員3位,特約醫師臨廠服務 9次 /月,3小時 /次,辦理健康相關服務及作業。
在參考健檢報告與四大計畫相關問卷內容後,我們辨識出3項對員工最具威脅之健康風險,分別為代謝症候群、異常工作負荷、人因危害,我們審慎看待這些健康風險並提出預防措施,進行持續評估及改善。