選(就)任日期 |
任期 |
學歷 |
主要經歷 |
112.05.31 |
3年 |
國立陽明交通大學電機與控制工程學系 |
群聯電子(股)公司副總經理 |
選(就)任日期 |
任期 |
學歷 |
主要經歷 |
112.05.31 |
3年 |
Greenwich University 商業經營研究所碩士 |
Kogen Singarpore Pte Ltd 群聯電子(股)公司副總經理 |
選(就)任日期 |
任期 |
學歷 |
主要經歷 |
112.05.31 |
3年 |
小學畢業 |
臺灣新宇工業(股)公司董事 泰國新宇工業(股)公司董事暨總經理 南投縣竹山鎮第28屆調解委員會主席 竹山鎮紫南宮管理委員主任委員 |
選(就)任日期 |
任期 |
學歷 |
主要經歷 |
112.05.31 |
3年 |
國立陽明交通大學電機與控制工程研究所博士 |
群聯電子(股)公司創辦人 |
選(就)任日期 |
任期 |
學歷 |
主要經歷 |
112.05.31 |
3年 |
日本電氣通信大學電氣通信學部 |
東芝株式會社理事知的財產部長 東芝株式會社研究開發統括部主席主監 |
選(就)任日期 |
任期 |
學歷 |
主要經歷 |
113.05.27 |
3年 |
中原大學資訊工程系 |
華邦電子(股)公司副理 群聯電子(股)公司創辦人 |
選(就)任日期 |
任期 |
學歷 |
主要經歷 |
112.05.31 |
3年 |
私立中華大學工業工程管理研究所碩士 |
眾智聯合會計師事務所所長 |
選(就)任日期 |
任期 |
學歷 |
主要經歷 |
112.05.31 |
3年 |
國立陽明交通大學電子工程系 |
廣達電腦(股)公司執行長 廣達電腦(股)公司總經理 |
選(就)任日期 |
任期 |
學歷 |
主要經歷 |
112.05.31 |
3年 |
國立陽明交通大學資訊工程學系博士 |
國立交通大學副教務長 國立陽明交通大學電機工程學系副教授 |
本公司除訂定「公司治理實務守則」,並於「公司章程」中明定董事(含獨立董事)之選舉採候選人提名制度。
本公司在選任董事(含獨立董事)時,不僅考量董事(含獨立董事)本身之專業背景,多元化也是重要因素之一。
本公司共有9位董事(內含3位獨立董事),其中1位獨立董事為女性。成員專業背景涵蓋管理、電子、法律及財務,
董事會成員具備產學、學術、知識多樣化背景,可從不同角度給予專業意見,對提升公司經營績效及管理效率有莫大助益,董事會多元化情形如下。
董事姓名 |
基本組成 |
產業經驗/專業能力 |
|||||||||||||
國籍 |
性別 |
兼任員工 |
獨立董事 任期年資 |
營運判斷能力 |
會計及財務分析能力 |
經營管理能力 |
危機處理能力 |
產業知識 |
國際市場觀 |
領導能力 |
決策能力 |
||||
3年以下 |
3至9年 |
9年以上 |
|||||||||||||
董事長 |
顏暐駩 (珵合投資股份有限公司代表人) |
馬來西亞 |
男 |
V |
|
|
|
V |
|
V |
V |
V |
V |
V |
V |
董事 |
鄺宗宏 |
台灣 |
男 |
V |
|
|
|
V |
|
V |
V |
V |
V |
V |
V |
董事 |
楊俊勇 |
台灣 |
男 |
|
|
|
|
V |
|
|
|
V |
V |
|
V |
董事 |
莊秋安(承鑠投資有限公司代表人) |
台灣 |
男 |
|
|
|
|
V |
V |
V |
V |
|
V |
V |
V |
董事 |
宮內 弘(日商鎧俠株式會社代表人) |
日本 |
男 |
|
|
|
|
V |
|
V |
|
V |
V |
V |
V |
董事 |
許智仁 |
台灣 |
男 |
V |
|
|
|
V |
|
V |
V |
V |
V |
V |
V |
獨立董事 |
王惠民 |
台灣 |
男 |
|
V |
|
|
V |
V |
V |
V |
V |
V |
V |
V |
獨立董事 |
王震緯 |
台灣 |
男 |
|
|
|
V |
V |
V |
V |
V |
V |
V |
V |
V |
獨立董事 |
黃育綸 |
台灣 |
女 |
|
|
V |
|
|
|
V |
V |
V |
|
V |
V |
一、本公司於109年11月12日訂定「董事會績效評估辦法」,依據該辦法,本公司董事會績效評估之執行,應至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次。
二、本公司委任外部專業獨立機構「台灣投資人關係協會」對本公司董事會、個別董事成員及功能性委員會(審計委員會及薪資報酬委員會)於111/10/01至112/09/30運作情形進行績效評估,該協會評估程序係結合本公司提供之文件、自評問卷、及實地訪談三種方式進行評估,並依據評估結果出具績效評估報告。
該協會參考《上市上櫃公司治理實務守則》第三十七條及《董事會績效評估辦法》參考範例第三條,並融入「公司治理3.0-永續發展藍圖」指引,針對整體董事會運作情形規劃設計出下列評估問卷,該問卷係以1至5之量度評估,1為未能滿足(非常不同意),5為皆能滿足(非常同意)。績效評估問卷涵蓋之構面及問卷調查結果如下:
董事會績效評估問卷 |
個別董事成員績效評估問卷 |
功能性委員會績效評估問卷 |
|||
發放對象:全體董事會成員(董事六席及獨立董事三席,共九席) |
發放對象:全體董事會成員(董事六席及獨立董事三席,共九席) |
發放對象:全體獨立董事會成員(獨立董事三席,共三席) |
|||
問卷涵蓋構面 |
問卷調查結果 |
問卷涵蓋構面 |
問卷調查結果 |
問卷涵蓋構面 |
問卷調查結果 |
董事會組成及專業發展 |
4.74 |
公司目標與任務之掌握 |
4.89 |
對公司營運之參與程度 |
4.92 |
董事會決策品質 |
4.90 |
董事職責認知 |
4.89 |
功能性委員會職責認知 |
4.92 |
董事會運作效能 |
4.80 |
對公司營運之參與程度 |
4.78 |
提升功能性委員會決策品質 |
5.00 |
內部控制及風險管理 |
4.81 |
內部關係經營與溝通 |
4.60 |
功能性委員會組成及成員選任 |
4.93 |
董事會參與企業社會責任程度 |
4.76 |
董事之專業及持續進修 |
4.71 |
內部控制 |
5.00 |
|
|
內部控制 |
4.93 |
|
|
三、實地訪評係採線上訪談方式,訪評對象為本公司董事長、公司治理主管、獨立董事(審計委員會及薪資報酬委員會召集人)、稽核主管;訪評摘要內容包含有公司治理情形、永續經營、董事多元化情形、董事會及審計委員會、薪資報酬委員會召開情形、稽核主管與獨立董事溝通會議、風險管理委員會及企業永續經營管理委員會之運作情形等。
四、「台灣投資人關係協會」於112/10/30出具董事會績效評估報告,本公司並於112/11/7將董事會績效評估結果呈送董事會報告;該協會根據本公司提供之董事會議事錄、內部現行政策、其他輔助文件及公開資訊,並結合自評問卷與實地訪談結果出具董事會績效評估報告,並彙整出評估結論與建議事項。
五、該協會所出具之董事會績效評估結果,提出評估結論及建議事項及本公司擬訂定未來改善計畫之說明如下:
項次 |
評估結論及建議事項 |
公司未來改善計劃 |
1 |
參酌導入台灣智慧財產管理系統(TIPS)、ISO56005或類似之智慧財產管理系統標準,並經第三方驗證 |
本公司為致力於智慧產權的維護,已建立完善的智慧產權管理制度,並由專人負責管理。在制度的規劃與執行上,我們盡力做到完善,並已取得不錯的成效。其中,在專利獲權數量上,截至112年第三季,本公司在全球專利總數已累積超過1988件,台灣專利718件,美國專利617件,大陸專利623件,其他國家30件。在專利品質上,本公司的專利獲准率高達90%以上。 本公司有注意到台灣智慧財產管理系統或ISO56005的優點,然而導入此新系統需要公司各部門額外投入相當的人力、時間與成本。考量系統導入對投資人及公司所帶來的綜合效益,目前評估暫不導入但會持續追蹤該系統的後續演進。 |
2 |
設置專任公司治理主管 |
將以主管機關要求、國內外永續趨勢為基準,持續評估永續業務及設立專任公司治理主管的必要性,以利達到協助董事盡到善良管理人忠實注意義務之積極效益。 |
3 |
會計年度結束後兩個月內公布經會計師查核簽證之年度財務報告 |
將持續與權益投資公司進行溝通,並透過工作人力安排優化,以期縮短結帳時程,於建議時間內公布經會計師查核簽證之年度財務報告。 |
六、獨立性聲明如下
溝通重點 | 溝通結果 |
1. 會計師進行獨立性聲明 2. 會計師說明會計師、董事會及審計委員會之職責 3. 會計師就本公司113年財務報表查核結果;包含核閱範圍、查核發現及公司冶理情形進行說明 4. 會計師對主管機關近期函令及法規進行溝通 5. 會計師針對治理單位提問進行討論及溝通 |
1. 會計師對本公司113年年度之財務報告出具『無保留意見』之查核報告。 治理單位已了解會計師說明事項,對查核事項 及查核結論無意見 |
溝通重點 | 溝通結果 |
1. 會計師進行獨立性聲明 2. 會計師說明會計師、董事會及審計委員會之職責 3. 會計師就本公司113年第三季財務報表核閱結果;包含核閱範圍、核閱發現及公司冶理情形進行說明 4. 會計師就本公司113年度財務報表查核規劃進行說明 5. 會計師對主管機關近期函令及法規進行溝通 |
會計師對本公司113年第三季度之財務報告出具『保留結論』之核閱報告。 治理單位已了解會計師說明事項,對核閱事項 及核閱結論無意見 |
溝通重點 | 溝通結果 |
|
|
溝通重點 | 溝通結果 |
|
|
溝通重點 | 溝通結果 |
|
|
溝通重點 | 溝通結果 |
|
|
溝通重點 | 溝通結果 |
|
|
溝通重點 | 溝通結果 |
|
|
溝通重點 | 溝通結果 |
|
|
溝通重點 | 溝通結果 |
|
|
溝通重點 | 溝通結果 |
|
會計師對本公司111年第二季度之財務報告出具『保留結論加其他事項段落』之核閱報告。治理單位已了解會計師說明事項,對核閱事項 及核閱結論無意見 |
溝通重點 | 溝通結果 |
|
會計師對本公司111年第一季度之財務報告出具『保留結論加其他事項段落』之核閱報告。治理單位已了解會計師說明事項,對核閱事項 及核閱結論無意見 |
溝通重點 | 溝通結果 |
|
會計師對本公司110年度之財務報告出具『無保留意見加其他事項段落』之查閱報告。 治理單位已了解會計師說明事項,對查核事項 及查核結論無意見 |
溝通重點 | 溝通結果 |
|
獨立董事皆已了解會計師說明事項,並請會計師依規劃進行查核. 查核結論預計於110年財務報告查核完成後再行溝通。 |
溝通重點 | 溝通結果 |
|
會計師對本公司110年度第三季之合併財務報告出具『無保留意見加強調事項段落』之核閱報告。治理單位已了解會計師說明事項,對查核事項 及查核結論無意見. 查核結論預計於110年財務報告查核完成後再行溝通。 |
溝通重點 | 溝通結果 |
|
會計師對本公司110年度第二季之合併財務報告出具『無保留意見加強調事項段落』之核閱報告。治理單位已了解會計師說明事項,對查核事項 及查核結論無意見。 |
溝通重點 | 溝通結果 |
|
會計師對本公司110年度第一季之合併財務報告出具『無保留意見加強調事項段落』之核閱報告。治理單位已了解會計師說明事項,對查核事項及查核結論無意見。 |
溝通重點 | 溝通結果 |
|
會計師對本公司109年度之合併財務報告與個體財務報告皆出具『無保留意見加強調事項段落』。治理單位已了解會計師說明事項,對查核事項 及查核結論無意見。 |
溝通重點 | 溝通結果 |
|
獨立董事皆已了解會計師說明事項,並請會計師依規劃進行查核. 查核結論預計於109年財務報告查核完成後再行溝通 |
溝通重點 | 溝通結果 |
|
會計師對本公司108年度之合併財務報告與個體財務報告皆出具『無保留意見加強調事項段落』。治理單位已了解會計師說明事項,對查核事項及查核結論無意見。 |
溝通重點 | 溝通結果 |
|
治理單位已了解會計師說明事項,並請會計師依規劃進行查核. 查核結論預計於108年財務報告查核完成後再行溝通 |
溝通重點 | 溝通結果 |
|
治理單位已了解會計師說明事項,並請會計師依規劃進行查核 |
地址: 350苗栗縣竹南鎮群義路1號
電話: 037-586896 #10019
email: [email protected]
地址: 350苗栗縣竹南鎮群義路1號
電話: 037-586896 #26022
email: [email protected]