其他應記載事項：

1. 董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理：無此情形。
2. 薪資報酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者，應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理：無此情形。

1. 推選薪資報酬委員會之召集人及會議主席案。
2. 審議本公司董事、監察人及經理人定期績效評估暨經理人績效激勵獎金與民國108年度董監酬勞與經理人員工酬勞發放案。
3. 討論本公司薪資報酬委員會民國110年之工作計劃案。

1. 擬註銷本公司所發行之一○八年度第一次發行之員工認股權憑證案之經理人名冊。
2. 本公司根據「一○九年度員工認股權憑證發行及認股辦法」第一次發行員工認股權憑證之經理人名冊及認股價格案。
3. 本公司根據「一○八年度員工認股權憑證發行及認股辦法」修正第二次發行員工認股權憑證之經理人名冊及認股價格案。

1.  審議修訂本公司「薪資管理辦法」案。
2. 訂定本公司「董事會績效評估辦法」案
3. 審議本公司經理人家庭日特別獎金暨專案激勵獎金案。

1. 審查本公司經理人定期績效評估及年終暨績效激勵獎金發放計劃案。

1. 審議本公司自民國109年度獲利分派董監酬勞之金額及員工酬勞中發予兼任員工之董事及經理人之金額、方式案。

1. 本公司經理人定期績效評估及年度固定薪資調整發放計劃案。

1. 修訂本公司「供餐管理辦法」部份條文案。
2. 審查本公司執行長與總經理調整之2021年度目標設定案。

1. 討論本公司薪資報酬委員會民國111年之工作計劃案。
2. 審議本公司董事、監察人及經理人定期評估暨經理人績效激勵獎金與民國109年度董監酬勞與經理人員工酬勞發放案。

1. 本公司根據「一一○年度員工認股權憑證發行及認股辦法」第一次發行員工認股權憑證之經理人名冊及認股價格案。

1. 審查本公司執行長與總經理之111年度目標設定案。
2. 審查本公司經理人定期績效評估及年終暨績效激勵獎金發放計劃案。

1. 審議本公司自民國110年度獲利分派董事酬勞之金額及員工酬勞中發予兼任員工之董事及經理人之金額、方式案。
2. 審議本公司經理人年度固定薪資調整發放計劃案。

1. 審議本公司薪資報酬委員會民國112年之工作計劃案。
2. 審議本公司「供餐管理辦法」部份條文。
3. 審議本公司董事及經理人定期績效評估暨經理人績效激勵獎金與民國110年度董事酬勞與經理人員工酬勞發放案。

1. 擬註銷本公司所發行之一一O年度第一次發行之員工認股權憑證案之經理人名冊。
2. 本公司根據「一一一年度員工認股權憑證發行及認股辦法」第一次發行員工認股權憑證之經理人名冊及認股價格案。