本公司秉持誠信原則，從董事會向下延伸至公司各單位，分別從不同層次及面向全力推動企業誠信經營，建立重視道德誠信從業行為之良好典範，關於董事會避免及減緩利益衝突之流程均規範於「董事會議事規範」第15條中。此外，本公司新修訂「檢舉辦法」，辦法內容包含建置獨立檢舉信箱或專線供內外部人使用、檢舉人應提供之資訊、不同檢舉對象之受理層級、專責單位處理流程、紀錄如何保存以及吹哨者保護制度等。 本公司每年至少一次對現任董事、經理人及受僱人辦理內線交易相關法令之防範宣導，對新任受僱人則由人資部於職前訓練時予以教育宣導。2023年本公司對全體董事、經理人及受僱人舉行與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練（含誠信經營法規遵循、反貪腐、內線交易、會計制度及內部控制等相關課程），受訓人數合計3,588人，受訓時數達3,991小時，全體在職及新進員工皆完成誠信經營訓練。此外，全體員工均完成簽署「商業行為與道德準則同意書」。2023年無任何貪腐或違反誠信經營之事件。