本集团秉持诚信原则，从董事会向下延伸至公司各单位，分别从不同层次及面向全力推动企业诚信经营，建立重视道德诚信从业行为之良好典范，关于董事会避免及减缓利益冲突之流程均规范于“董事会议事规范”第15条中。此外，本集团修订“检举办法”，办法内容明订接受实名或匿名检举，并建置独立检举信箱及专线供内外部人使用，清楚规范检举人应提供之资讯、不同检举对象之受理层级、专责单位处理流程、纪录如何保存以及吹哨者保护制度等。此外，本集团于每年列为必训的诚信经营教育训练中，皆强调检举管道的相关资讯，确保当员工察觉到任何违反本集团之“诚信经营守则”、“员工行为准则”与“RBA手册”的不法行为时，知道如何进行检举，维护自身及公司之合法权益。

本年度揭露据点为群联电子及群佳科技，评估据点为2，因两个据点皆有执行RBA VAP，因此执行贪腐风险评估的据点百分比为100%，目前未鉴别出明显之重大贪腐风险，本集团持续透过宣导、沟通、培训强化治理阶层及全体员工之防范意识。本集团每年至少一次对现任董事、经理人及受雇人办理内线交易相关法令之防范宣导，对新任受雇人则由人资部于职前训练时予以教育宣导。

2025年本集团对全体董事、经理人及员工举行与诚信经营议题相关之内、外部教育训练（课程包含诚信经营、法规遵行、反贪腐、内线交易、检举机制与管道使用培训、会计制度及内部控制等相关课程），受训人数合计4,656人，受训时数达3,062小时，全体董事、在职员工及新进员工100%皆完成诚信经营沟通及训练。此外，群联电子全体员工均完成签署“商业行为与道德准则同意书”。