本集團秉持誠信原則，從董事會向下延伸至公司各單位，分別從不同層次及面向全力推動企業誠信經營，建立重視道德誠信從業行為之良好典範，關於董事會避免及減緩利益衝突之流程均規範於“董事會議事規範”第15條中。此外，本集團修訂“檢舉辦法”，辦法內容明訂接受實名或匿名檢舉，並建置獨立檢舉信箱及專線供內外部人使用，清楚規範檢舉人應提供之資訊、不同檢舉對象之受理層級、專責單位處理流程、紀錄如何保存以及吹哨者保護制度等。此外，本集團於每年列為必訓的誠信經營教育訓練中，皆強調檢舉管道的相關資訊，確保當員工察覺到任何違反本集團之“誠信經營守則”、“員工行為準則”與“RBA手冊”的不法行為時，知道如何進行檢舉，維護自身及公司之合法權益。

本年度揭露據點為群聯電子及群佳科技，評估據點為2，因兩個據點皆有執行RBA VAP，因此執行貪腐風險評估的據點百分比為100%，目前未鑑別出明顯之重大貪腐風險，本集團持續透過宣導、溝通、培訓強化治理階層及全體員工之防範意識。本集團每年至少一次對現任董事、經理人及受僱人辦理內線交易相關法令之防範宣導，對新任受僱人則由人資部於職前訓練時予以教育宣導。

2025年本集團對全體董事、經理人及員工舉行與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練（課程包含誠信經營、法規遵行、反貪腐、內線交易、檢舉機制與管道使用培訓、會計制度及內部控制等相關課程），受訓人數合計4,656人，受訓時數達3,062小時，全體董事、在職員工及新進員工100%皆完成誠信經營溝通及訓練。此外，群聯電子全體員工均完成簽署“商業行為與道德準則同意書”。