Pua Khein Seng, CEO Phison Electronics Crop.

永续发展是群联电子坚守的营运指导原则,透过良善的努力与技术的领先,驱动社会与环境共荣,是群联电子自创业以来的核心价值。

 

企业在追求获利与成长的同时,也必须要重视环境保护、社会责任以及公司治理。群联电子自成立以来,除了追求本业的发展,更努力积极与各方利害关系人维持良好的互动,并透过持续参与社会公益,善尽企业公民责任,追求群联电子的永续经营。

 

2020年对于全球以及群联电子都是挑战的一年,除了新冠肺炎疫情所造成的灾难,疫情所衍生导致的全体人类生活型态改变,乃至于对社会环境的冲击,无疑是全球所需要共同面对以及共同省思的议题。

营运表现

群联电子透过产业的领导地位以及技术领先,于2020年以年营收达新台币485亿元创历史新高。有此亮眼的营运表现,除了代表群联人上下一条心的努力,更充分地展现了群联电子独创的营运模式能在诡谲多变的储存产业乘风破浪,为永续经营奠定深厚的基础。

公司治理

建构完善的公司治理制度,一直是群联努力的目标,更是群联永续未来的根基。群联于2020年召开14次董事会 (董事平均出席率为98.05%),并设有2席女性独立董事 (占全体董事成员22%,高于台湾公开发行公司之女性董事比例),落实公司治理以及性别平权。

 

此外,更订定「诚信经营守则」与「董事会绩效评估办法」,并于2019年8月正式导入Security Scorecard资安系统 (2020年本公司评分已达A等级),不仅落实公开、道德、效率之治理结构,更持续升级与强化信息安全。

环境保护

群联电子于2020年3月动土兴建五期新厂房办公室,扩增研发使用空间。五期办公室不仅导入绿建筑设计,更藉由增加建筑基地绿化、雨水贮留利用、生活杂排水回收再利用及使用绿建材,致力于节省建物生命周期中使用阶段的能资源耗用及排放。

 

再者,2020年群联取水密集度、用电密集度与排放密集度相较前一年皆下降,显示公司使用能资源效率有所提升。本年度共推动两项节能项目,预估节省12,021度电。种种的努力,均代表着群联在追求本业营运成长的同时,更持续地关注全球暖化议题,透过节能减碳等实际行动,为环境与地球的美好改变,致力贡献群联一己之力。

社会共荣

群联在追求营运与获利成长的同时,不断地秉持『取之社会、回馈社会』的初心。于2020年共投入将近新台币1600万元的捐赠物资与捐款,相关捐赠与合作单位达26个;此外,群联于疫情期间持续关怀扶助脆弱家庭,并透过「扶助家扶抗疫物资捐赠项目」共募得新台币83万元,预计能帮助1100户受疫情冲击之弱势家庭、将近2000名幼童受惠,为社会稳定共荣尽一份心力。

 

有良好的工作环境与薪资福利,才能与员工共创企业的长期发展。因此,群联于2020年完成「ISO 45001 职业安全卫生管理系统」新版系统转换,致力于营造健康安全之工作环境;并发放员工每人新台币1.5万元的20周年特别奖金,并提拨项目激励奖金,共计1.1亿元;以及投入年度教育训练费用约为新台币360万元,共开设191堂实体课程 (统计其中173堂,满意度分数平均达94分),致力打造幸福企业,为群联的永续未来持续努力。