永续发展是群联电子坚守的营运指导原则，透过良善的努力与技术的领先，驱动社会与环境共荣，是群联电子自创业以来的核心价值。
企业在追求获利与成长的同时，也必须要重视环境保护、社会责任以及公司治理。群联电子自成立以来，除了追求本业的发展，更努力积极与各方利害关系人维持良好的互动，并透过持续参与社会公益，善尽企业公民责任，追求群联电子的永续经营。
2021年对于全球以及群联电子都是挑战的一年，除了新冠肺炎疫情所持续造成的灾难，疫情与贸易战所衍生的数字化转型需求上升以及半导体供应短缺，也彻底改变全人类的生活型态，尤其全球重新检视半导体产业与供应链的重要性，都将影响市场成长的方向与动能；群联也将持续与全球客户紧密合作，共创共荣。
营运表现
群联电子透过产业的领导地位以及技术领先，于2021年以年营收达新台币625.57亿元创历史新高。有此亮眼的营运表现，除了是群联的转型成功成果，更是群联同仁共同努力的展现，更为企业永续经营奠定深厚的基础。
此外，群联也于2021年荣获天下杂志2000大企业调查，为全国IC设计第四名，并接连荣获客户与全球媒体所颁赠的奖项，包含Best in SSD Controllers、最佳内存技术合作伙伴、最佳主控创新奖等，再再展现群联技术的深厚实力。而群联也将透过最先进的NAND控制芯片技术，继续征战全球，盼再创营运佳绩。
公司治理
建构完善的公司治理制度，一直是群联努力的目标，更是群联永续未来的根基。群联于2021年召开12次董事会 (董事平均出席率为98.10%)，并设有2席女性独立董事 (占全体董事成员25%，高于台湾公开发行公司之女性董事比例)，落实公司治理以及性别平权。
此外，群联也于2021年指派首任公司治理主管，保障股东权益并强化董事会职能；并设置风险管理委员会与企业永续经营管理委员会 (均为董事会下的功能性委员会)，以及首度执行第一阶供货商的永续风险评估，持续落实公开、道德、效率及永续之治理结构。
环境保护
群联电子于2021年11月完成五期新研发大楼兴建，扩增研发使用空间。五期办公室不仅导入绿建筑设计，更藉由增加建筑基地绿化、雨水贮留利用、生活杂排水回收再利用及使用绿建材，致力于节省建物生命周期中使用阶段的能资源耗用及排放。
再者，群联加入由绿色和平组织发起的『RE 10x10企业倡议计划』，签署RE 10x10气候宣言，宣示『在2025年至少达成总用电量的百分之十使用绿电』的目标；并在公司经营团队的支持下，加码采购绿电，目标在2030年达到百分之二十的绿电采购，持续为地球永续尽一份心力。
2021年群联启动『海岸林复育长期计划』，已种下1,000棵树，2022年也将持续办理，此外，厂内共推动两项节能项目，推估节省421,257度电，相当于减少211,471公斤二氧化碳排放量，并首度取得第三方ISO 14064-1温室气体查证；种种的努力，均代表着群联在追求本业营运成长的同时，更持续地关注全球暖化议题，透过节能减碳等实际行动，为环境与地球的美好改变贡献一己之力。
社会共荣
群联在追求营运与获利成长的同时，不断地秉持『取之社会、回馈社会』的初心。于2021年共投入超过新台币1500万元的捐赠物资与捐款，并启动具有群联特色的「益起上学趣」五年扶助计划，为社会稳定共荣尽一份心力。
有良好的工作环境与薪资福利，才能与员工共创企业的长期发展。因此，群联于2021年首度委托外部顾问执行员工意见调查，员工敬业度构面持正面评价的比例为78%，高于全球科技业的74%，亦高于台湾不分产业别的76%。而群联于2021年的教育训练总费用为新台币309万元，共开设606堂课程，满意度分数平均达94.2分，平均每位员工的训练时数达47.3小时，较去年成长34.1%。种种的数字与成果均展现群联致力打造幸福企业并非口号。未来，群联将在公司核心价值的基础上，持续为员工、供货商、客户、伙伴、社会、以及地球的共生共荣与永续发展努力。