資訊安全
本公司成立資訊安全委員會，設置資安人員3位，每季召開資安會議，每年召開資安管理審查會議，由總經理擔任資訊安全管理代表，定期向最高管理階層報告資訊安全系統之績效，並審核資訊安全政策與目標。
本公司於2017年發布《資訊安全政策》，具體規範員工在作業程序時需遵守相關規則，嚴格執行資訊安全政策與客戶隱私保護措施，以保護公司商業機密及客戶資料不外洩，並持續取得ISO 27001 驗證，確保資訊資產的機密性、完整性及可用性。本公司持續要求各部門完成年度「個資保護風險自評」作業，並提交評估結果至風險管理委員會。2022年，本公司並未接獲因外洩客戶資料或侵犯客戶隱私的申訴事件。
本公司於 2022年7月成功加入TWCERT資安聯盟，之後不定時收到台灣電腦網路危機處理暨協調中心 (TWCERT/CC) 寄來資安情資加強資安防護，並檢視內部各項設備、系統更新或彌補漏洞。
本公司於2017年發布《資訊安全政策》，具體規範員工在作業程序時需遵守相關規則，嚴格執行資訊安全政策與客戶隱私保護措施，以保護公司商業機密及客戶資料不外洩，並持續取得ISO 27001 驗證，確保資訊資產的機密性、完整性及可用性。本公司持續要求各部門完成年度「個資保護風險自評」作業，並提交評估結果至風險管理委員會。2022年，本公司並未接獲因外洩客戶資料或侵犯客戶隱私的申訴事件。
本公司於 2022年7月成功加入TWCERT資安聯盟，之後不定時收到台灣電腦網路危機處理暨協調中心 (TWCERT/CC) 寄來資安情資加強資安防護，並檢視內部各項設備、系統更新或彌補漏洞。
資訊安全政策與緊急應變機制
為維護本公司資訊資產之機密性、完整性與可用性，並保障使用者資訊隱私，我們於資訊安全政策中明訂同仁應避免未經授權的存取及修改，同時尊重智慧財產權，保障客戶及公司資訊，且當任何人發現資訊安全意外事故或可疑之安全弱點，均應依循通報機制向資訊部人員反應，資訊部人員即進行適當調查及處理。
遵循《資訊安全政策》為全體同仁之責任，當本公司員工違反資訊安全政策時，將視情節輕重追究其民事、刑事及行政責任或依本公司之相關規定進行懲處，同時與員工績效評估做整合，減少員工因違反資訊安全管制規定遭受處罰與法律責任之情況，也降低公司營運所面臨之資安風險。
發現可疑資安風險通報流程
本公司依據ISO 27001 驗證規範，每年定期進行一次內部稽核，後續由外部第三方驗證單位進行外部稽核，近年來皆無發現重大缺失。我們亦執行資訊系統復原機制演練，測試資訊系統復原程序之有效性，確保即使公司系統受到天災或惡意攻擊也能持續運作。2022年本公司擴大ISO 27001 驗證範圍(增加供應鏈管理平台、電子簽核系統及官方網站之開發、操作及維護、電子郵件管理支援活動)，讓資訊安全管理系統更加全面與完善。本公司亦頻繁執行弱點掃描，2019年8月我們正式導入Security Scorecard系統，透過持續升級跟強化，本公司評分仍維持在A等級(90分以上)。
資訊安全教育訓練
本公司由資訊處統籌規畫公司內部之資訊安全教育訓練，並每季進行資安公告與宣導，致力於提升同仁資訊安全意識。2022年資訊處資安通告主題含括勒索軟體攻擊事件與網路釣魚關聯性、社交工程演練、勒索病毒事件分享、反詐騙資訊宣導等。2022年資訊安全教育訓練內容包括企業資安趨勢、近期案例宣導、資安政策、人員資訊安全守則(員工總受訓時數為532小時)，個資/隱私相關教育訓練課程內容包括個人資料保護法簡介、歐盟GDPR法規及案例回顧等(員工總受訓時數為2,707小時)，全體員工均100%完成資訊安全課程及個資/隱私保護課程。資訊安全風險管理計畫
