群聯電子重視每一位員工的成長，從基層員工到管理職，皆規劃系統化的培訓與發展，針對不同職能別規劃完善的職涯成長課程，引領同仁逐步養成工作及專業上的各項能力。新進同仁除初始的新人訓練/指導外，還有針對專業類別的基礎知識培訓，並配合職務發展給予相對應的專業知識/進階技能訓練，若人員表現優秀晉升為管理職，公司則會提供針對管理能力的主管培訓課程，協助新進主管適應身分/角色之轉換。

除此之外，員工可自由參加公司舉辦的外語進修課程、個人成長課程，包含全球各類研討會、展覽、最新技術/語言之培訓等，使員工能同步接軌全球最新的技術新知及產業趨勢。本公司員工若有取得與工作技能相關之證照及學位之需求，可依年資申請外部訓練補助(年資三年（含）以下者年度補助金額為新台幣20,000元，三到五年（含）為30,000 元，五年以上為40,000 元)。