群联电子重视每一位员工的成长，从基层员工到管理职，皆规划系统化的培训与发展，针对不同职能别规划完善的职涯成长课程，引领同仁逐步养成工作及专业上的各项能力。新进同仁除初始的新人训练/指导外，还有针对专业类别的基础知识培训，并配合职务发展给予相对应的专业知识/进阶技能训练，若人员表现优秀晋升为管理职，公司则会提供针对管理能力的主管培训课程，协助新进主管适应身分/角色之转换。

除此之外，员工可自由参加公司举办的外语进修课程、个人成长课程，包含全球各类研讨会、展览、最新技术/语言之培训等，使员工能同步接轨全球最新的技术新知及产业趋势。本公司员工若有取得与工作技能相关之证照及学位之需求，可依年资申请外部训练补助(年资三年（含）以下者年度补助金额为新台币20,000元，三到五年（含）为30,000 元，五年以上为40,000 元)。