本公司秉持诚信原则，从董事会向下延伸至公司各单位，分别从不同层次及面向全力推动企业诚信经营，建立重视道德诚信从业行为之良好典范，关于董事会避免及减缓利益冲突之流程均规范于「董事会议事规范」第15条中。此外，本公司新修订「检举办法」，办法内容包含建置独立检举信箱或专线供内外部人使用、检举人应提供之信息、不同检举对象之受理层级、专责单位处理流程、纪录如何保存以及吹哨者保护制度等。 本公司每年至少一次对现任董事、经理人及受雇人办理内线交易相关法令之防范倡导，对新任受雇人则由人资部于职前训练时予以教育倡导。2023年本公司对全体董事、经理人及受雇人举行与诚信经营议题相关之内、外部教育训练（含诚信经营法规遵循、反贪腐、内线交易、会计制度及内部控制等相关课程），受训人数合计3,588人，受训时数达3,991小时，全体在职及新进员工皆完成诚信经营训练。此外，全体员工均完成签署「商业行为与道德准则同意书」。2023年无任何贪腐或违反诚信经营之事件。