本公司订有《内、外部沟通和申诉检举管理办法》,凡本公司之员工及与本公司有业务往来或有利害关系之外部其他人员均适用之。若上述人员遭遇或察觉到任何不法侵害、歧视、不当惩戒、违反诚信经营与道德、违反隐私及知识产权等情事,均可透过既有命名管道及新增之匿名意见箱进行申诉,所有申诉将在第一时间呈报企业永续经营管理委员会之管理代表,随后进行调查,所有申诉须经管理代表核准后方可结案。透过提供多元申诉管道并确保其运作畅通,我们期望能有效回复遭侵害人之权益,并提早识别及减轻营运中潜在之人权风险。
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