永續發展是群聯電子堅守的營運指導原則，透過良善的努力與技術的領先，驅動社會與環境共榮，是群聯電子自創業以來的核心價值。
企業在追求獲利與成長的同時，也必須要重視環境保護、社會責任以及公司治理。群聯電子自成立以來，除了追求本業的發展，更努力積極與各方利害關係人維持良好的互動，並透過持續參與社會公益，善盡企業公民責任，追求群聯電子的永續經營。
2021年對於全球以及群聯電子都是挑戰的一年，除了新冠肺炎疫情所持續造成的災難，疫情與貿易戰所衍生的數位化轉型需求上升以及半導體供應短缺，也徹底改變全人類的生活型態，尤其全球重新檢視半導體產業與供應鏈的重要性，都將影響市場成長的方向與動能；群聯也將持續與全球客戶緊密合作，共創共榮。
營運表現
群聯電子透過產業的領導地位以及技術領先，於2021年以年營收達新臺幣625.57億元創歷史新高。有此亮眼的營運表現，除了是群聯的轉型成功成果，更是群聯同仁共同努力的展現，更為企業永續經營奠定深厚的基礎。
此外，群聯也於2021年榮獲天下雜誌2000大企業調查，為全國IC設計第四名，並接連榮獲客戶與全球媒體所頒贈的獎項，包含Best in SSD Controllers、最佳記憶體技術合作夥伴、最佳主控創新獎等，再再展現群聯技術的深厚實力。而群聯也將透過最先進的NAND控制晶片技術，繼續征戰全球，盼再創營運佳績。
公司治理
建構完善的公司治理制度，一直是群聯努力的目標，更是群聯永續未來的根基。群聯於2021年召開12次董事會 (董事平均出席率為98.10%)，並設有2席女性獨立董事 (佔全體董事成員25%，高於臺灣公開發行公司之女性董事比例)，落實公司治理以及性別平權。
此外，群聯也於2021年指派首任公司治理主管，保障股東權益並強化董事會職能；並設置風險管理委員會與企業永續經營管理委員會 (均為董事會下的功能性委員會)，以及首度執行第一階供應商的永續風險評估，持續落實公開、道德、效率及永續之治理結構。
環境保護
群聯電子於2021年11月完成五期新研發大樓興建，擴增研發使用空間。五期辦公室不僅導入綠建築設計，更藉由增加建築基地綠化、雨水貯留利用、生活雜排水回收再利用及使用綠建材，致力於節省建物生命週期中使用階段的能資源耗用及排放。
再者，群聯加入由綠色和平組織發起的『RE 10x10企業倡議計畫』，簽署RE 10x10氣候宣言，宣示『在2025年至少達成總用電量的百分之十使用綠電』的目標；並在公司經營團隊的支持下，加碼採購綠電，目標在2030年達到百分之二十的綠電採購，持續為地球永續盡一份心力。
2021年群聯啟動『海岸林復育長期計畫』，已種下1,000棵樹，2022年也將持續辦理，此外，廠內共推動兩項節能專案，推估節省421,257度電，相當於減少211,471公斤二氧化碳排放量，並首度取得第三方ISO 14064-1溫室氣體查證；種種的努力，均代表著群聯在追求本業營運成長的同時，更持續地關注全球暖化議題，透過節能減碳等實際行動，為環境與地球的美好改變貢獻一己之力。
社會共榮
群聯在追求營運與獲利成長的同時，不斷地秉持『取之社會、回饋社會』的初心。於2021年共投入超過新臺幣1500萬元的捐贈物資與捐款，並啟動具有群聯特色的「益起上學趣」五年扶助計畫，為社會穩定共榮盡一份心力。
有良好的工作環境與薪資福利，才能與員工共創企業的長期發展。因此，群聯於2021年首度委託外部顧問執行員工意見調查，員工敬業度構面持正面評價的比例為78%，高於全球科技業的74%，亦高於臺灣不分產業別的76%。而群聯於2021年的教育訓練總費用為新臺幣309萬元，共開設606堂課程，滿意度分數平均達94.2分，平均每位員工的訓練時數達47.3小時，較去年成長34.1%。種種的數字與成果均展現群聯致力打造幸福企業並非口號。未來，群聯將在公司核心價值的基礎上，持續為員工、供應商、客戶、夥伴、社會、以及地球的共生共榮與永續發展努力。