供應鏈管理四大執行方針

本公司之新進供應商須滿足基本的企業社會責任評估(內容涵蓋人權、職業安全衛生、環境管理)，通過評估後即可開始與本公司的商業合作，後續達交易條件亦須填寫「供應商/協力廠永續風險評估問卷」，故採用環境標準與社會準則篩選新供應商的百分比為100%。

本公司在與供應商簽定的採購合約中明定供應商須遵循《責任商業聯盟行為準則》，並每年依據生管部及採購部設定之交易條件，要求既有供應商填寫「供應商/協力廠永續風險評估問卷」，內容涵蓋勞工、職業安全衛生、環境保護、供應鏈管理、公司治理五大面向，並由本公司品保人員進行複評，依照分數高低劃分供應商永續風險等級，後續依照供應商的長期永續績效進行供應鏈的管理及優化。2024年透過「供應商/協力廠永續風險評估問卷」進行環境與社會衝擊評估的供應商數量總計111家，其中已鑑別對環境或社會具重大實際或潛在負面衝擊的供應商數量共7家，負面衝擊主要為尚未建立職業安全衛生管理系統、環境管理系統及尚未執行組織碳盤查，採購部門會持續觀察不合格供應商近2年進步狀況，本年度經評估後終止關係的百分比為0%。

同時本公司考量採購金額、交貨批數及供貨性質等因素，根據風險辨識的結果篩選出關鍵供應商10 ，關鍵供應商須配合簽署《RBA 供應商行為準則》(行為準則簽署率為100%)並接受每年一次由本公司專業人員執行的RBA稽核。2024 年為配合RBA準則的改版，本公司進行供應商行為準則更新；此外，本公司重視供應商永續管理能力的提升，透過RBA稽核說明及訓練課程，向供應商宣導禁用童工、人權、反歧視/反騷擾、健康安全、汙染和溫室氣體管理、反貪腐、申訴管道、隱私、管理系統、材料限制及負責任地採購礦物等內容，深化整體供應鏈的永續意識，2024年的年度供應商教育訓練課程，計有57家廠商參加。