包容職場 100% 313受理案件數 313完成案件數 OHSAS 2017年起,群聯電子建立RBA管理系統 RBA 50% 189名員工使用EAPs服務 100% 解決員工投訴 5 171人次參與健康講座 26,611 1.4萬訓練人次 14.7小時員工平均訓練時數
包容職場
教育訓練單位依董事長所訂之策略目標-突破年,擬定當年度教育訓練計畫,透過差距分析方式了解 預期目標與實際績效之間的差距,並依照組織及各部門專業職能需求,規劃年度訓練計畫方向及主要 受訓對象。 為配合各項業務發展及提高人才素質,謀求人力之有效運用,得由人資部門及各相關部門,舉辦定期或 不定期之各種訓練,以充實員工之工作知識與技能,其各項程序作業依公司規定「教育訓練管理辦法」 辦理。
26,611

總訓練時數

1.4萬訓練人次

14.7小時員工平均訓練時數

50%

勞資會議勞工代表

189名員工使用EAPs服務

100% 解決員工投訴

5

健康講座

171人次參與健康講座

100%

受理員工案件達成

313受理案件數

313完成案件數

OHSAS

衛生管理系統

維護衛生管理系統確保員工安全

RBA

責任商業聯盟

2017年起,群聯電子建立RBA管理系統