包容职场 100% 313受理案件数 313完成案件数 OHSAS 2017年起,群联电子建立RBA管理系统 RBA 50% 5 171人次参与健康讲座 26,611 1.4万训练人次 14.7小时员工平均训练时数 189名员工使用EAPs服务 100% 解决员工投诉
包容职场
教育训练单位依董事长所订之策略目标-突破年,拟定当年度教育训练计划,透过差距分析方式了解 预期目标与实际绩效之间的差距,并依照组织及各部门专业职能需求,规划年度训练计划方向及主要 受训对象。 为配合各项业务发展及提高人才素质,谋求人力之有效运用,得由人资部门及各相关部门,举办定期或 不定期之各种训练,以充实员工之工作知识与技能,其各项程序作业依公司规定「教育训练管理办法」 办理。
26,611

总训练时数

1.4万训练人次

14.7小时员工平均训练时数

50%

劳资会议劳工代表

189名员工使用EAPs服务

100% 解决员工投诉

5

健康讲座

171人次参与健康讲座

100%

受理员工案件达成

313受理案件数

313完成案件数

OHSAS

卫生管理系统

维护卫生管理系统确保员工安全

RBA

责任商业联盟

2017年起,群联电子建立RBA管理系统